…Una volta un samurai arrogante venne a trovare il Maestro. Vedendo la sua bellezza, si sentì improvvisamente insignificante. Chiese: «Perché mi sento insignificante? Un attimo fa andava tutto bene, ma appena sono entrato nel tuo cortile sono caduto. Non mi sono mai sentito così prima». La sera il Maestro chiese al samurai di uscire. Il Maestro disse: «Guarda questi alberi, quello alto fino al cielo e questo, quello piccolo accanto. Entrambi crescono davanti alla mia finestra da molti anni, ma non hanno problemi. L’albero piccolo non dice mai a quello grande: «Perché mi sento umiliato davanti a te?». Perché non li ho mai sentiti mormorare? Il samurai pensò per un momento e rispose: «Perché non possono essere paragonati. — Vedi, tu stesso conosci la risposta.
Quando non si fanno paragoni, tutto il nulla e tutta la grandezza scompaiono. Un piccolo cespuglio o un grande albero: non importa. Siete voi stessi. Una foglia d’erba è necessaria quanto la più grande stella.
Questa parabola di Osho riguarda l’invidia. Le persone si guardano costantemente intorno e notano ciò che non hanno. Non è che non facciano paragoni a loro favore. È che sentono di non avere qualcosa a causa delle persone che li circondano.
Una persona invidiosa ha un così grande bisogno che la sua autostima sia alimentata dall’esterno, ha talmente bisogno di attributi esterni che non può permettere che ci sia qualcuno rispetto al quale lui stesso sembrerà peggiore.
Dio si offrì di esaudire qualsiasi desiderio dell’uomo, ma a una condizione: che il suo vicino ottenesse il doppio della stessa cosa. Dopo una lunga pausa, l’uomo rispose: «Signore, cavami un occhio!».
Come sappiamo, l’invidia si presenta in bianco e nero. Le aspirazioni dell’invidia nera sono negative. Uccidere, ferire, eliminare dalla vista. Una persona non dorme la notte, soffre, invidia, sviluppa e realizza un piano, se non per eliminare un concorrente, allora per punirlo, e di conseguenza non vive la propria vita, ma quella di un’altra persona.
E anche se una persona cerca di tenersi sotto controllo e di non manifestare in alcun modo questo sentimento, spesso prova un senso di colpa — per il fatto di provarlo — o, al contrario, di aggressività. In ogni caso, l’invidia nera non distrugge la persona invidiata, ma la persona stessa!
I concetti di «successo» e «invidia» sono considerati inseparabili. Molto spesso un uomo d’affari di successo riceve sguardi obliqui: beh, certo, ha un padre ricco, se avessi un milione di dollari sarei in grado di fare lo stesso! Ma come dimostra la pratica, non è detto che tutti al suo posto diventino ricchi. La maggior parte delle persone probabilmente sperpererebbe i soldi e basta. Sì, l’ha fatto, e quando si inizia a scoprire, si scopre che il capitale iniziale non c’entra nulla. Che nessuno gli aveva dato quei soldi, che sì, aveva un padre ricco, ma che lo aveva cacciato di casa per non essere entrato nell’azienda di famiglia, per non essere un avvocato, per essere andato a vendere televisori al mercato radiofonico.
E se non avesse avuto successo, l’invidia nera, al contrario, avrebbe gioito. E noi dicevamo che non avrebbe avuto successo! Che gli avrebbero spezzato le ali. Perché? Per giustificare il suo stesso fallimento. Per dimostrare che chi siede nella sua palude ha assolutamente ragione. Che non c’è bisogno di sforzarsi, di fare qualcosa. Quindi è lo stesso «allineamento verso l’esterno»!
L’invidia bianca è un sentimento completamente diverso. È quando una persona si rende conto che il sogno che ha «ordinato» si è realizzato non per lui, ma per un’altra persona. Ed è felice per lui. Davvero! Vede che l’altra persona è felice e allo stesso modo può vivere la sua vita, ma non alienando, bensì attirando a sé, come se entrasse al suo posto. Se condividete la gioia e la fortuna con qualcuno, ne avrete una parte. E quella persona non ne avrà di meno. Non per rubare, non per togliere, ma per condividere! Quando vi rallegrate per un’altra persona, voi stessi ricevete questa gioia dentro di voi. Non perché «dovrei essere al suo posto!», ma perché «posso essere anch’io al suo posto, mi ha aperto la strada!».
Tutti questi rimorsi: perché tutti hanno tutto e io niente, perché lui è ricco e io sono povero, perché lui ha cinque stanze nel suo appartamento e io due — non sono costruttivi. La frase «Perché lui e non io?» non dovrebbe essere un’esclamazione retorica, ma piuttosto una domanda. Perché lui è stato in grado di farlo? Perché ci è riuscito? Come ci è riuscito? Il successo di qualcuno può stimolare il successo di qualcun altro.
L’invidia bianca può essere uno stimolo: se ci è riuscito lui, posso riuscirci anch’io! Il suo meccanismo consiste proprio nel fatto che una persona apre nuovi orizzonti, elimina le restrizioni: perché lui? Perché io non l’ho ancora fatto?
Inoltre, in generale credo che si debbano trovare persone che siano la zona di sviluppo più vicina per voi. Dimmi chi invidi e ti dirò dove ti stai sviluppando!
La mia amica Jana mi ha detto: «La nostra collega Zoya è andata sulle Alpi all’età di 40 anni e ha imparato lo sci alpino. Quando ha raccontato le sue impressioni al ritorno, mi sono ritrovata a pensare: lei è stata fortunata, perché gli altri vanno sulle Alpi e io, come un’idiota, sono rimasta seduta in questa fanghiglia per tutte le mie vacanze. E poi all’improvviso ho pensato: ma davvero, come ha fatto ad andare? Cosa bisogna fare per ottenere un visto? Quanti soldi servono? E forse non è difficile e, quindi, posso farlo anch’io?».
Mi è piaciuta molto l’idea contenuta nel libro «The One» di Richard Bach, che parla di sé alternativi. Cosa ne sarebbe di me, chi diventerei, se a questo bivio della vita scegliessi un percorso diverso? A volte questi sé alternativi si materializzano. E sono molto felice di incontrarli. Per esempio, ho un collega e amico, Alexey, che viaggia molto, conduce corsi di formazione e consulenze in tutto il mondo, traduce incontri di personalità politiche, scrive libri, balla e in generale è molto versatile. Lo invidio molto, in senso positivo. Mi piacerebbe essere nei suoi panni? Sì! Se lo voglio in questo momento? No, ho una famiglia, degli obblighi, altri progetti, ma sono molto felice quando vedo che un simile stile di vita potrebbe essere possibile anche per me.
Quindi bisogna essere invidiosi! Invidia bianca significa porsi degli obiettivi, scoprire le proprie priorità, capire cosa è importante per te, cosa «aggancia» e tocca il tuo cuore. Mi aiuta a capire se lo voglio e, se lo voglio, come farlo funzionare per me, visto che ha funzionato per lui.
«Invidiare significa essere malati della salute altrui». Dizionario esplicativo della grande lingua russa vivente di Vladimir Dal
Anetta Orlova, dottore di ricerca in Sociologia, dottore in Economia e Management presso l’Accademia Internazionale di Management.
ARTE DELL’INSPIRAZIONE E DELL’ESPIRAZIONE
Ogni persona ha un’asticella del successo, ed è la conformità o la non conformità ad essa che dà origine alla sensazione di autostima. Quanto più alta è questa asticella, caratteristica delle persone eccellenti o dei creativi di talento, tanto più alto è il livello delle aspirazioni, e di conseguenza è quasi impossibile raggiungere il benessere desiderato. E proprio in questa fase iniziano a risvegliarsi i nostri sentimenti non proprio ottimali.
L’asticella si forma principalmente dalle caratteristiche personali di una persona, dai modelli appresi in famiglia e a scuola, sotto l’influenza della società, dagli stereotipi sociali, compresi gli stereotipi del successo.
Se un giovane non è soddisfatto di se stesso, amici, parenti e colleghi di maggior successo iniziano a provocare un sentimento di invidia, si attiva immediatamente un meccanismo di compensazione, svalutando colui che viene invidiato. Il sentimento di invidia dovrebbe sempre essere rivolto a qualcuno, a differenza del senso di colpa, dell’orgoglio e della vergogna.
L’invidia è essenzialmente una gelosia sociale, che si rivolge all’oggetto dell’amore, dell’ammirazione o della simpatia piuttosto che ai nemici. I nemici sono più spesso odiati.
L’invidia è un certo miscuglio di sentimenti: amore, odio.
A mio parere, non esiste un’invidia positiva, perché va sempre di pari passo con il gongolamento. I vantaggi degli altri sembrano immeritati e allo stesso tempo molto desiderabili e importanti per la persona.
Se abbiamo determinato cosa una persona invidia, allora possiamo identificare le aree della vita più significative per lei, per le quali è pronta a lottare.
È del tutto normale che ci si avvicini alle persone di successo. Che si tratti di un insegnante a scuola, di una persona famosa, di un fratello maggiore o di uno dei genitori. Potete analizzare le loro azioni e cercare di adattare il vostro modello di comportamento, l’immagine e l’aspetto per ottenere un risultato simile.
