Un manuale divulgativo per conquistare il mondo

Un manuale divulgativo per la conquista del mondo

«Siete giovani, talentuosi, ambiziosi? Sognate grandi guadagni e una crescita di carriera? — Beh, continuate a sognare! Abbiamo bisogno di corrieri». Questa parodia aneddotica di un annuncio pubblicitario riflette abbastanza fedelmente la situazione del mercato del lavoro odierno. Le opportunità di crescita illimitate, a quanto pare, accendono le ambizioni dei giovani carrieristi, che nella pratica devono spesso fare i conti con una realtà molto più modesta e prosaica.

I manuali con titoli così accattivanti invadono oggi le librerie. Questi libri portano al successo alcune persone, soprattutto editori e librai. I lettori, molto meno spesso. Perché è possibile imparare, ad esempio, a giocare a scacchi o a suonare la chitarra utilizzando un autodidatta, ma nessuno è mai diventato un gran maestro o un virtuoso in questo modo.

La maggior parte di questi manuali enfatizza l’importanza delle qualità puramente psicologiche — alta autostima, fiducia in se stessi, uno sguardo positivo, la capacità di andare d’accordo con le persone — sottintendendo che queste sono molto più importanti delle capacità intellettuali e delle competenze professionali. Questo è forse il mito più pericoloso del nostro tempo, che alimenta una legione di mediocri narcisisti e di ambiziosi non all’altezza. Perché la ricetta principale per il successo è nota da tempo e non è un segreto: per raggiungere il successo in qualsiasi mestiere, è necessario, in primo luogo, avere una capacità sufficiente per padroneggiare questo mestiere, e in secondo luogo, deve essere padroneggiato perfettamente o almeno molto bene, meglio degli altri. Naturalmente, rivelando questo «segreto», un bestseller non scriverà un bestseller. Ma quanto è facile sedurre menti non impressionate con illusioni non realizzate!

Tutti i tipi di «manuali di leadership» omettono pudicamente che la società non ha affatto bisogno di folle di leader, perché altrimenti non ci sarebbe nessuno a guidarle. E le idee creative non possono essere richieste su scala di massa. La maggior parte dei giovani di oggi (come d’altronde è stato in tutti i tempi) dovrà trascorrere la maggior parte della vita e della propria carriera obbedendo alle istruzioni di qualcun altro e seguendo regole non inventate da loro. Pertanto, le qualità psicologiche più importanti sono la stabilità emotiva, un’adeguata (non sottovalutata, ma nemmeno sopravvalutata) autostima, la capacità di adattarsi alle circostanze e di volgerle a proprio vantaggio. Ma la cosa più importante è l’elevata competenza professionale, che non si acquisisce con una formazione di breve durata, ma con una formazione seria e molti anni di esperienza.

Qualcuno potrebbe obiettare, citando esempi di emergenti di successo che sono riusciti a prendere il pesce rosso e ad arricchirsi in giovane età. Si vorrebbe ricordare che il pesce rosso è la razza più rara, ed è possibile dedicare tutta la vita alla sua cattura, senza successo. Per coloro che sono giovani ma hanno già lasciato l’infanzia con la sua ingenua fede nelle favole, vorremmo citare un antico aforisma cinese: «Un cacciatore di anatre si nutre meglio di un cacciatore di uccelli di fuoco».