Molti datori di lavoro cercano di escludere i dipendenti dai social network e dai comunicatori come Skype e ICQ. È emerso che questo rende più difficile per le aziende implementare le innovazioni suggerite dai dipendenti.
È quanto emerge da una ricerca dell’Istituto Internazionale di Ricerca di Stavanger, condotta in collaborazione con l’Università Norvegese di Scienza e Tecnologia. Lo studio ha preso in esame 20 aziende. I dati dello studio affermano che esiste un ottimo modo per coinvolgere i dipendenti nel processo di innovazione.
Tutti sanno che una maggiore interazione tra top manager e dipendenti migliora e semplifica il processo di innovazione in un’azienda. Ma non tutti sanno che i social media possono essere utilizzati efficacemente a questo scopo.
«I sistemi di offerte elettroniche e persino semplici luoghi di comunicazione online come Facebook possono svolgere un ruolo importante nell’introduzione di nuove idee», afferma il ricercatore Kare Hansen. — In definitiva, questo può portare a iniziative di collaborazione tra management e dipendenti che sono più facili da mettere in pratica».
Fonte: ScienceDaily
