Al matrimonio di un’amica, ho guardato gli uomini presenti, distratti dai festeggiamenti. Solo due lavoravano, e uno di loro era un fotografo di matrimonio. Gli altri, in modi diversi. Uno aveva già rifiutato offerte «poco remunerative» per un anno e mezzo, permettendosi di provvedere alla moglie civile e ai genitori. L’altro ha lasciato il lavoro mentre la moglie era incinta, guadagnando lavoro occasionale mentre lei combinava il neonato e il lavoro a casa. Altri due avevano perso il lavoro qualche mese prima e stavano cercando attivamente un impiego. I loro «compagni di battaglia» avevano successo ed erano benestanti.
Mi interessava chiedermi: come si sentono queste donne? E gli uomini stessi in una situazione in cui la loro parte mastodontica è di un ordine di grandezza inferiore o inesistente?
SI SONO INVENTATI TUTTO!
In alcune riviste patinate è diventato popolare il tema dei «cambiamenti di coscienza». Si dice che il mondo non è più quello di una volta, con le donne che guadagnano di più e gli uomini che guadagnano di meno. E, cosa più importante, si fa strada l’idea che la coscienza stia cambiando e che entrambe le parti percepiscano questa situazione con serenità. L’esperienza di osservazione personale e di consulenza di molte donne dimostra che nella loro testa non è cambiato nulla!
La Russia è stata e rimane un Paese con valori familiari tradizionali e una distribuzione tradizionale dei ruoli di uomini e donne. I cambiamenti hanno iniziato a interessare solo le «due capitali» e alcune grandi città. Come si dice, la vita è molto diversa al di là del raccordo anulare di Mosca. Forse le donne si dimostrano più flessibili e quindi trovano il loro posto, che col tempo comincia a portare reddito. Ma anche nelle grandi città è estremamente prematuro parlare di cambiamenti di coscienza.
VENT’ANNI DOPO
Questi tempi sono già accaduti. All’alba della perestrojka, le donne avevano già tirato sulle proprie spalle il Paese e le famiglie. Quando gli uomini si perdevano nei cambiamenti, bevevano amaro e si sparavano a vicenda nelle «sparatorie», le donne lavoravano sodo e guadagnavano soldi, a volte da sole. Si sono dimostrate più flessibili.
Sembrerebbe che il «cambiamento di coscienza» debba partire da loro. Ma sono stati loro a insegnare alle figlie e ai figli i valori tradizionali, secondo i quali un uomo dovrebbe lavorare per provvedere alla propria famiglia. A quanto pare, il desiderio di una «spalla maschile» era forte. A quanto pare, volevano che le loro figlie vivessero una vita migliore della loro. E le figlie, vedendo il grande successo delle loro madri, hanno appreso strategie di sopravvivenza che ora applicano. E i figli? Hanno avuto esperienze che hanno detto loro: una donna può essere forte e un uomo può essere debole. Tutto questo ha in gran parte predeterminato ciò che sta accadendo ora: le donne sono pronte a guadagnare di più, ma continuano a volere un uomo forte intorno a loro.
Le figlie e i figli i cui padri non sono stati confusi nel periodo «travagliato» di vent’anni fa, inoltre, non hanno avuto motivo di cambiare coscienza, il che potrebbe determinare il riassetto dei ruoli: la donna come fornitore e l’uomo come «custode della casa».
Previsione di sopravvivenza
Entro il 2024, nei Paesi sviluppati le donne guadagneranno più degli uomini e un uomo su sei sarà disoccupato. Durante la crisi del 2007-2008, i settori dell’economia che erano dominati per il 75% da uomini hanno sofferto. Ora si prevede una crescita di 15 settori, 13 dei quali tradizionalmente guidati da donne. Perché? Una delle ragioni della maggiore «vitalità» delle donne è che sono disposte a lavorare, anche se per meno soldi. Le donne tradizionalmente investono circa il 90% dei loro profitti nelle necessità familiari, in modo che le famiglie rimangano a galla. Un uomo, avendo perso un lavoro ben retribuito, può aspettare a lungo «aspettando il tempo in mare», cioè un’offerta di lavoro con un reddito non inferiore. Spesso senza successo.
Secondo il sito inopressa.ru
PUÒ, MA NON VUOLE?
Nella nostra tradizione, è considerato «giusto» che un uomo provveda alla famiglia. In altre parole, è lui che dovrebbe guadagnare la parte principale, tanto da avere abbastanza «per tutto». Se le cose stanno così, il fatto che la moglie lavori o meno e quanto guadagni non è così importante. Tutto cambia se la carriera della moglie è in ascesa e quella di lui rimane dov’è, con uno stipendio non proprio eccellente.
Le domande più frequenti delle donne il cui reddito è superiore a quello del loro uomo (o è l’unico) sono le seguenti: «Come posso influenzarlo a trovare finalmente un (altro) lavoro e a guadagnare di più?», «Come posso mantenere la relazione se lo amo ma sono arrabbiata perché non riesce a guadagnare?», «Un uomo che guadagna poco è adatto a me?», «Come posso fargli trovare un lavoro?». Nota: i temi delle domande sono determinati dalla stessa coscienza tradizionale, in cui l’uomo dovrebbe essere un «esecutore», portando una quantità significativa di denaro nel bilancio familiare.
Inoltre, il fatto che l’uomo riceva meno denaro viene percepito dalla donna come una mancanza di volontà di guadagnare. E la mancanza di guadagno viene percepita come una mancanza di attenzione nei suoi confronti, un’antipatia («vede che io lavoro sodo, provvedo alla famiglia, ma io non sono niente»). È interessante notare che la maggior parte delle donne che si rivolgono allo psicologo per questo problema sono donne il cui reddito non è definito da cifre cosmiche. Si tratta piuttosto di «middle manager» con stipendi da 40 mila euro. Pertanto, per loro, la domanda «un uomo può guadagnare lo stesso o di più» non è una domanda. Può, ma… non vuole!
DONDOLARE LA BARCA
Di per sé, la situazione in cui una donna guadagna più di un uomo, sebbene possa causare tensioni, non è ancora problematica. La situazione è nuova e la famiglia deve capire come viverci. Tutto questo può essere paragonato al fatto che la barca della famiglia comincia a dondolare. È difficile ignorare questo dondolio: non fa che peggiorare. E da questo momento ci sono due strategie principali: o i partner faranno oscillare ulteriormente la barca e questa si rovescerà, oppure, coordinando le loro azioni, la porteranno fuori insieme in una nuova rotta.
Nella consulenza alle donne è molto facile individuare le strategie inefficaci del comportamento del partner, perché di solito lo psicologo viene consultato nella fase in cui la barca è pronta ad imbarcare acqua.
Tra le strategie femminili inefficaci, la più comune è il comportamento da «capo». La donna inizia a comportarsi come se fosse un leader. Iniziano i conflitti in famiglia e la causa è il comportamento della donna, non i complessi maschili che stanno sbocciando! Quando chiedo cosa hanno già fatto per cambiare la situazione, si scopre che organizzano scandali, chiamano «pappamolla» e «sbaffo», come argomento preferito in ogni disputa usano «non riesci nemmeno a guadagnare», prendono decisioni esclusive sulle grandi spese, controllano le spese del marito nel sospetto che abbia speso troppo del loro denaro. Spesso le donne dicono: è per stimolarlo a guadagnare di più. Ma l’effetto è opposto: dopo una serie di scandali che sfiniscono entrambi, l’uomo semplicemente se ne va.
Anche gli uomini «fanno il bello e il cattivo tempo». La prima opzione — un uomo può cercare di ignorare la situazione («Non capisco cosa vuoi, va tutto bene e abbiamo abbastanza soldi»). La seconda — può dimostrare le sue preoccupazioni, ma non fare nulla in senso pratico. La donna aspetta: se lui è preoccupato, allora agirà. Ma se l’uomo continua a gustare i frutti del lavoro femminile senza fare nulla, la tensione aumenta. La terza opzione: l’uomo inizia a reprimere psicologicamente la donna, ironizzando sulla sua intelligenza, praticità, gestione della casa, negandole aiuto e sostegno. Prima o poi una donna giunge alla conclusione: «Lui non guadagna, non aiuta in casa e la maltratta: perché ho bisogno di lui?
La situazione è aggravata dal fatto che nelle famiglie tradizionali il peso maggiore delle faccende domestiche ricade ancora sulle spalle della donna. L’uomo, anche se non è il principale contribuente, è riluttante a farsi carico di nuove preoccupazioni («non farmi diventare una donna!»). Questo crea una situazione in cui il marito diventa un «autista del divano» e la donna è costretta a essere la principale fonte di reddito e a occuparsi della casa. Questo fatto contribuisce al salvadanaio dell’incomprensione: «Lui non mi ama, non mi apprezza, non guadagna e non aiuta in casa». La situazione è percepita dalla donna come ingiusta: non vuole nutrire e servire l’uomo, sempre più simile a un soprammobile.
Spesso le strategie inefficaci dell’uomo e della donna si intrecciano e centinaia di barche familiari galleggiano già l’una sull’altra. La domanda «Di chi è la colpa?» rimane aperta. E l’uomo che ha cercato strade facili invece di agire. E la donna, che ha mostrato un’attività eccessiva, ma, ahimè, una saggezza insufficiente.
PARERE DELL’ESPERTO
Natalia Slavashevich , psicoanalista praticante
ATTORE O FANTASISTA?
Più la società è sviluppata, più aumentano le domande legate al tema dell’inversione dei ruoli. Le persone che risolvono i loro problemi materiali immediati si trovano ad affrontare domande provenienti dalla sfera dei desideri («voglio, non voglio») e dalla sfera sensuale («come, perché»), piuttosto che domande relative al dovere e alle loro capacità («devo, posso») — indipendentemente dal genere. L’abbondanza di informazioni colpisce le persone in modi diversi, rendendole impetuose e attive, oppure pigre sognatrici, silenziosamente invidiose. Vorrei quindi augurarvi di essere più istruiti, tolleranti, creativi e flessibili. Di non abbassare le mani alla vista di un uomo sdraiato sul divano o di una donna stanca di problemi. Di vedere l’altro come un bambino con i propri «desideri» e le proprie fantasie su di sé. Aiutare a trovare le motivazioni per il movimento di entrambi, per quello che lui o lei vorranno fare a loro volta. E per trarne il piacere che sviluppa la relazione. Non è forse per la gioia che viviamo, anche se dobbiamo superare momenti difficili?
SU UN NUOVO VIRAGGIO
Cosa aiuta le famiglie che si trovano ad affrontare una situazione di maggior reddito femminile a sopravvivere? Innanzitutto, la posizione dell’uomo è importante. Sì, è preoccupato per la situazione, ma non si tratta affatto di «complessi». Questa emozione è un indicatore di insoddisfazione interna. E una strategia efficace si esprime nel fatto che decide di agire. Come? Cercando di risalire la scala della carriera nel posto precedente, cercando un nuovo lavoro o un lavoro part-time. In questo caso, dopo qualche tempo si arriverà a un rapporto confortevole tra il «suo e il mio reddito».
A volte la soluzione è che un uomo non cambi nulla a livello professionale. Questo è giustificato se svolge una professione in parte altruistica, ad esempio attività scientifiche o di insegnamento. Oppure, ad esempio, non è molto ambizioso e ha già raggiunto un certo limite oltre il quale può verificarsi il burnout professionale. Una strategia efficace in questo caso può essere la decisione di assumere una parte significativa delle responsabilità di gestione. Naturalmente questo comporta una riorganizzazione dei ruoli tradizionali, ma alcuni uomini sono pronti per questo.
Una qualità contraddistingue tutte le famiglie che hanno dato una nuova svolta alla loro barca. È il rispetto reciproco. Le donne che affermano di essere a proprio agio con il reddito più basso del proprio uomo, notano un fatto interessante. L’uomo è orgoglioso della donna e del fatto che sia in grado di mostrare le sue capacità in questo modo. Se un uomo rispetta la sua compagna, lei non può più accusarlo di antipatia e disattenzione. E quindi è in grado di dimostrare una maggiore lealtà. A sua volta, la donna è in grado di rispettare l’uomo e di accettare la sua decisione, sia che si tratti di un assalto a nuove vette o di un cambio di ruolo come casalinga. È bene che rifiuti la strategia degli scandali, evitando note autoritarie nella comunicazione.
È importante che la famiglia abbia altre basi solide oltre a quelle finanziarie. A questo proposito c’è un noto detto: «Il denaro non è la cosa principale». È davvero così. L’amore, il sesso, gli hobby comuni, l’interesse reciproco: queste sono le basi per la sopravvivenza di una relazione in una situazione in cui il reddito della donna è maggiore, anche con la tradizionale consapevolezza dei partner.
QUINDI…
La coscienza tradizionale non è ancora cambiata. Le donne si aspettano ancora che gli uomini siano di supporto e sostegno, anche dal punto di vista finanziario. La situazione in cui una donna inizia a ricevere molto più di un uomo è tesa per la relazione. Se i partner sono in grado di percepire la famiglia come un unico progetto, rispettandosi reciprocamente, allora per loro la prova del reddito femminile può essere superata con un utile incremento. È molto probabile che, di conseguenza, l’uomo non vada avanti. Se i partner sono in grado di ridistribuire le responsabilità e di dimostrare ancora una volta che sono vicini l’uno all’altro non solo per la sicurezza finanziaria, allora una tale barca familiare è abbastanza in grado di superare più di un nono albero!
